简述如何进行绩效面谈。

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（)

绩效反馈面谈中 主管人员应( )。 A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以

绩效面谈前 主管人员的准备工作包括( )。A.收集并准备面谈资料B.拟订面谈计划C.如何制订下一步绩

简述绩效面谈的程序。

简述绩效面谈的过程。简述绩效面谈的过程

简述绩效反馈面谈应注意的问题。