通过对现有绩效状态的诊断 找出与理想绩效之间的差距 制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距 从而提升个人 部门和组织绩效水平的过程是指()。

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

学校社会工作者希望通过小组工作 帮助学生找出理想与现实的差距 并进一步找到他们在当前阶段需要自我培

学校社会工作者希望通过小组工作帮助学生找出理想与现实的差距 并进一步找到他们在当前阶段需要自我培养

()是指通过对组织及其成员进行全面 系统的调查 以确定理想状况与现有状况之间的差距 从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。