培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（）A．绩效分析、人员

在社会工作教育和培训过程是，衡量学习者是否达到教育目标的关键标准是（）A.能否形成稳固、内

培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则 要求:()

要做到培训目标和对象的针对性 需要注意()问题。

组织开发培训教材要做到组织管理的落实 具体指()。