()面试 是指由多位招聘者出面 同时测试一个应聘者的方式。

关于人员招聘的实施过程，表述正确的是（）。A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行 B．心理测

（)是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.A笔试B面试C口试D复试

()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉 或应聘者测验分数 或个人简历对面试结果作出判断。

用人单位从外部招聘员工时 将受教育程度 工作经验等作为重要的筛选依据 同时还会采取笔试 面试等多种

招聘面试的STAR原则中 “A”是指()。

企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测式E.体检