可以较好提高解决问题技能的培训方法有()。

讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。 A．技能 B．知识 C．创造性 D．解决问题能力

讲义法属于与（)培训相适应的培训方法。A．技能B．知识C．创造性D．解决问题能力

案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。

组织成员的技能可以区分为三种类别:技术的、人际关系的和解决问题的。绝大多数组织成员培训活动

讲义法属于与()培训相适应的培训方法。A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力

培训开发者通过一定方式将培训开发信息（知识 技能和解决问题的方法等）传递给培训对象 使他们能够