()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

在素质测评体系中，（)是对测评客体外延的比较而形成。

素质测评是对一个人的（)的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。A.德B.智C.能D.识E

与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()

给每个指标分配不同的等级分数 其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较 这指的是加权的()

职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评 是对认知活动的深层次测评。()

人员素质测评是对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等进行系统而客观的衡量评价 因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。