简述职位晋升的步骤。

（1)宣布晋升规定和方案 （2)讨论、批准 （3)公布职位空缺 （4)初步确定晋升人选 （5)资格审

（1)宣布晋升规定和方案 （2)讨论，批准 （3)公布职位空缺 （4)补步确定晋升人选 （5)资格审

职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（)

企业晋升计划的内容一般由（)等指标组成。A.晋升时间B.晋升比率C.晋升条件D.晋升职位E.晋升人数

简述点数法进行职位评价的步骤。

对晋升领导职务人员 按照相应职位要求所进行的培训是（ ）。