简述点数法进行职位评价的步骤。

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。（16分)

简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤？（P300～304)（12分)

职位评价的基本方法包括（)。A、排序法B、 分类法C、 因素比较法D、 点数法

职位评价方法中 ()也称点数法 评分法或计分法 是一种比较复杂的量化评价方法。A．排序法B．分类法

简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。

计点法是在确定影响职位的主要因素基础上 通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其() 并赋给这些因素一定的点数或分值 最后计算出被评价职位总点数的方法。