在解决劳动争议时采取劳动仲裁的 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向

【知识点】劳动争议的解决【单选题】劳动争议仲裁当事人有正当理由的 可以请求延期开庭。提出延期的期限

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有()。A．劳动者以此为由随时提出解除

我国解决合同争议采取“或裁或审”制度 如果当事人就合同争议的解决方法未订有效的仲裁协议 只能通过（

仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件 这体现了仲裁制度的()

假如在履行集体合同时发生争议 当事人可以采取的解决方式是()。A.协商B.由劳动争议调解委员会调解

当合约双方发生争议时 可以通过协商解决或申请施工合同管理机构有关部门调解 不愿通过调解或调解不成的可以向工地所在地或公司所在地人民法院起诉或向()提出仲裁解决。