( )方法只能把员工分为有限的几种类型 难以具体比较员工差别 也不能在诊断工作时提供准确可靠

（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比

（）将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较。 A．横向比较法 B．排序

（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体

以游戏对于儿童认知发展的功能来分 可以把游戏分为以下几种类型 即（）。 A.功能游戏B.

( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生 但只能把员工分为有限的几种类别 难以具体

按处理方式可把操作系统分为()等几种类型。