改进工作绩效的策略包括()。

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的

组织如何根据绩效改进的目标采用合适的绩效改进方法和策略？

绩效改进的策略包括：引入有能力的治理主体，完善公司治理结构；把组织改造成为学习型组织，同时建立

绩效反馈面谈的内容主要包括（）。A.把重点放在解决问题上B.商讨来年的工作目标C.探讨绩效中可改进

( )等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励策略B.组织变革策略C.

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件