()是绩效考核的核心。

人力资源管理的核心内容是（)。 A．绩效考核 B．人员培训 C．人员福利 D．人员激励

在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

（)是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核

在绩效管理中 ()部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

人力资源管理评价职能的核心是（ ）。A.工作评价B.绩效考核C.满意度调查D.工作分析