岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上 它充分突出了工资中()这几个结构单位的特点。

岗位技能工资制的组成部分有（） A．岗位工资 B．职务工资 C．级别工资 D．基础工资 E．技

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）

薪酬制度设计的基础是（）A．岗位分析与评价 B．薪酬调查 C．福利政策 D．人工成本核算 E．工资标准

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）

岗位工资制是建立在什么基础上的()。