奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足 又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益 追求冲突解决的“双赢”局面。()

( ) 奉行这种策略者 既考虑到自己的愿望满足 又顾及到对方的需要尽可能地扩大合作利益 追求冲突解决的“双赢”局面。

适度(居中)的满足自己和他人的愿望或要求 通过一系列的谈判 让步 避免陷人僵局 部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略()

( )指适度地满足自己和他人的愿望或要求 通过一系列的谈判 让步 避免陷入僵局 “讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。

( )是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。奉行这一策略者 无视双方之间的差异和矛盾对立 或者保持中立姿态 试图将自己置身事外 任凭冲突事态自然发展。

奉行哪种策略者 往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益 常常通过权力 地位 资源 信息等优势向对方施加压力 迫使对方退让 放弃或失败来解决冲突问题。()

奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立 或者保持中立姿态 试图将自己置身事外 任凭冲突事态自然发展。()