奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立 或者保持中立姿态 试图将自己置身事外 任凭冲突事态自然发展。()

奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足 又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益 追求冲突解决的“双赢”局面。()

能够彻底地解决冲突双方的问题 并找出解决此类问题的办法 而且通过事先的约定 防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。()

适度(居中)的满足自己和他人的愿望或要求 通过一系列的谈判 让步 避免陷人僵局 部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略()

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度 有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()

以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步 好像是双方都吃了亏 实际上是双方都达成了目标。()

( )是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。奉行这一策略者 无视双方之间的差异和矛盾对立 或者保持中立姿态 试图将自己置身事外 任凭冲突事态自然发展。