用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系
A、考勤记录
B、劳动者的家属及其他人的证明
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录
D、工资支付凭证或记录
E、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（）。 A．视为用人单位
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（)。 A.视为用人
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（ ）。A．工资支付凭证或
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（ ）。
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时 可参照哪些凭证()。
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照()凭证。(2014年新增)
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载