企业人力资源管理的五种职能是:吸收录用 保持 发展 评价 调整。()

（）属于企业人力资源管理的职能。A．吸收、录用员工B．培养、教育员工C．保持、发展员工D．招收、配置员

管理的五种职能和有效管理的14条原则的最早提出者是（）A．泰罗B．韦伯C．巴纳德D．法约尔

企业人力资源管理的职能包括（)方面。A.吸引B.录用C.保持D.发展E.评价和调整

人力资源管理的五项基本职能是什么？

在企业人力资源管理的基本职能中 录用的职能不包括( )。A.营造良好的企业文化氛围 B

企业人力资源五种管理职能是围绕着计划 组织 监督 激励 协调 控制等管理环节开展的。()