集体谈判模式中 工会的最初工资增长要求通常高于()以上的某一点

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，且谈判结果具有法律约束

工会在推进工资集体协商工作中 对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制()。

集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。

集体谈判过程中必定存在妥协和让步 假设针对工资增长 资方让步的幅度为5个百分点 分4次让步 在理论上 相对合理的让步方式为()。

在集体谈判中 劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判 其实属于一种竞争 双方共同决定工资和()