人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时 所要测量的能力包括人们()。

通过参加招聘会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解本行业其他

通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源的素质和走向，还可以了解同行

下列关于人员甄选的说法中 错误的是（ ）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B.甄选工作的技

通过参加招聘洽谈会 用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向 还可以了解同行业

综合运用心理学 测量学 统计学等学科的理论 技术与方法 对人的能力水平及倾向等进行评价 以指导用人单位进行人员甄选 这种方法称为()。

员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。