通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处 进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组

管理控制通过（)，可以发现管理活动中的不足之处。A、拟定标准B、衡量成就C、纠正偏差D、信息反馈

通过绩效考核 可以表达管理层对员工的工作 要求和期望 也可以了解员工对管理层和绩效 目标的看法 建

绩效评价中 主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足 这种主观错误是( )。A.盲点

通过绩效考核 管理层可以表达对员工的工作要求和绩效期望 也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法 建

在绩效考核过程中 主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足 这种现象称为()。 A.

在绩效管理过程中 ()扮演着双重角色 既是“晴雨表” 又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况 又对管理决策和员工行为产生指引作用。