人员配置的原理有()

人员素质测评的基本原理有（）。 A．个体差异原理 B．工作差异原理C．人岗匹配原理 D．客

人力资源配置的主要原理有（）。A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能为对应原理 E．

人员素质测评的基本原理有（）。A．个体差异原理 B．工作差异原理C．人岗匹配原理 D．客观性原

人力资源配置的主要原理有（)。 A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对

人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、

管理学中人员配备的原理有（)A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原