说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经理评分 中层经理每

简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准

考评者应在面谈前的()以文字通知的形式预先告知被考评者 具体说明绩效面谈的内容 会见的时间 地点 以及应准备好的各种原始记录和资料

说明绩效考评指标体系设计的内容 原则以及具体设计方法和步骤