对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度 效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。 A．形成考评结果的分析报告 B．对企业现存问题的分

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。 A．工作分析的结果B．绩效考评结果 C

对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。（)

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

对考评数据的分析方法中 有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较 下列方法中属于这种分析法的是()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。A.形成考评结果的分析报告B.对企业现存问题的