对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。（)

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。 A．形成考评结果的分析报告 B．对企业现存问题的分

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标

（)具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员

对主管人员的考评应符合以下要求（)A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结

对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度 效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。A.形成考评结果的分析报告B.对企业现存问题的