问题
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实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。 A.裁员 B.确定关键员工 C.组织之间
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相对于资源,能力模仿最难,因为能力植入在组织中,是在特定的组织背景中通过人与人之间的相互作
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以知识源流为依据的划分方法,虽然可反映出分支学科与母体学科之间的衍生关系,但它忽视了(),由
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人力资源需求与供给预测方法中 找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律 以此推测未来企业中
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衍生企业与母体组织之间在资源或能力上具有密切的联系 衍生企业可以从母体组织获取以下哪些资
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企业资源 企业能力 企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?