以市场为导向的薪酬设计会()。
A、打破企业薪酬的外部公平性
B、打破企业薪酬的内部公平性
C、企业薪酬的内部和外部公平性都会被打破
D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.因素比较法 B.以知识为基础的基本薪酬制
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方 法的有（）。A.计点法B.职位等级法C.比较因素法D.以
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。 A.技能工资法 B.职位等级法 C
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法
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