绩效反馈 就是管理者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者 并与被考评者面对面()的过程。

（)就是按照一定的研究目的，通过运用各种科学的方法和经验研究手段，有步骤地实地考察有关的

下列有关绩效和绩效管理理解正确的是（）。A.绩效就是最后考核的一个分数B.绩效管理是通过在员工与管

下列有关绩效和绩效管理的理解 正确的有（ ）。 A.绩效就是最后考核的一个分数B.绩效管理是通过在

目标管理是以目标为导向 以人为中心 以成果为标准 而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 它在实施中的关键要素主要有:①明确目标②明确期限③绩效反馈④()。

下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有( )。A．绩效就是最后考核的一个分数B．绩效管理是通过在

建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中 管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的()原则。