福利管理的内容包括()。

（）不属于福利管理的主要内容 A．明确实施福利的目标 B．明确福利的支付形式和对象 C．工

福利管理的内容包括（） A．确定福利总额 B．明确实施福利的目标 C．确定福利的对象 D．

福利管理的流程包括（ ）。 A.福利计划 B.福利预算

福利的管理的具体内容主要包括以下那几个方面()。

近年来 员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发 员工福利外包的优势主要包括()。①

员工福利是人力资源管理风险点之一 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺