()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.

招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（)。

（)是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、

面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术 该方法的优点是()。

面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术 该方法的优点是()。

组织在招聘过程中 会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小 影响招聘效果 这体现()因素对组织招聘的影响。

招聘过程中经常用到群体决策法 关于这种方法的论述 不正确的是()。(2013年11月)