()是指组织为了达到一定的目标 在组织外部环境和内部条件发生变化时 有能力适应这种变化在管理

绩效评估是指为了达到组织目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B

（)是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。A、决策B、

管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（)、创新等职能活动来集合和协调组

工作设计是指为了有效地达到组织目标 而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容 工作职能和

()是指组织为了达到一定的战略目标 尤其是为了实现组织对人力资源的需求 而利用资源采取的招聘行动的总计划。