岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度 责任权限大小 所需的资格条件等因素 在定性分析的基础上进行定量测评 从而以量化数值表现出工作岗位的特征。()

（)是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同

在工程项目建设过程中 技术文件准备的重要工作是（ ）A.编制技术难易程度手册 B.编制涵盖不同岗位

( )是指业务工作性质 特点不同 但其工作的繁简难易程度 责任轻重及所需资格条件基本相同

岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度 责任大小等标准 对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()

岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度 责任大小 及相对价值的多少进行评价。()

岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同 工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作()