培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

晋升培训的特点不包括( )。 A.以员工发展规划为依据B.培训时间长 内容广C.多

制订企业培训开发规划时 要充分考虑() () 员工的发展期望 员工自身发展素质状况。

为了从根本上保证员工培训的质量 就需要企业根据自身发展的战略规划 制定培训规划。制定培训规划

企业在制定员工发展规划 确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()