考察一个人能否胜任某项工作 除了要考察其能力和个人风格外 还要看他的()。

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。（)

执行力决定创业者在工作岗位上能否胜任工作。（)

测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人 而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。

一名保险代理从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质 能否胜任保险代理的专业性要求主要是考察

( )是考察保险代理从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质 能否胜任保险代理的专业性

评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人 而()是一个人是否胜任工作的基本条件。