人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观 科学 系统的方法。

对于公司的经营管理能力分析就是对公司行政管理人员的素质和能力进行分析。（)

所谓人员素质测评 就是指综合运用( )等科学的理论 技术和方法 对人的能力水平及倾向 个性特点

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

人员素质测评是对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等进行系统而客观的衡量评价 因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

人员素质测评的核心问题 就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价 尽可能地谋求“人职匹配”。