人员素质测评的核心问题 就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价 尽可能地谋求“人职匹配”。

所谓人员素质测评 就是指综合运用( )等科学的理论 技术和方法 对人的能力水平及倾向 个性特点

人员素质测评的核心问题是()。

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

人员素质测评的核心问题 就是通过对()等的衡量 尽可能地谋求“人职匹配”。

人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观 科学 系统的方法。