在以下选项中 对战略性薪酬管理论述错误的是()。

下面选项中,（)不属于传统人事管理的内容是。A、解雇B、参与企业战略决策C、考核D、薪酬福利

通过薪酬结构与支付水平设计进行薪酬管理，进而将绩效管理与经营结合起来。A、 对B、 错

战略性薪酬管理中 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

在以下选项中 对薪酬结构做出错误描述的是()。

在实行了战略薪酬期管理的组织中 花在哪一项薪酬管理活动中的时间最多?()

试论述战略性薪酬管理的基本步骤?