指定培训评价指标体系的一般步骤为()。

综合指数法又称功效系数法，其一般程序或步骤包括选择业绩评价指标，确定各项业绩评价指标的标准值

一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。（)

在培训评价方案中 对指标体系的审定要素为()。

学前儿童科学教育评价的一般步骤为()

敏感性分析的一般步骤包括()。A.确定评价指标 选择需要分析的不确定性因素B.计算各影响因素对评价

敏感性分析的一般步骤包括:①确定敏感性因素;②确定评价指标;③分析不确定性因素的波动幅度