岗位测评统计效度 通过建立一定指标来检查测评结果的效度。()

简述岗位测评信度和效度的检查。（考点：教材第241页)

( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.标度D.精度

人员测评过程的主要衡量指标包括()A.误差B.信度C.效度D.常模E.准确度

通过检测来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法 在一个测验中 衡量是否达到测验目的的程度 即是否测出了所要测量的东西的指标是效度。()

岗位考评中的体力强度 有效工时利用率 人员考评中的产品数量 产值等可以通过测评指标()方式测评。