()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.标度D.精度

效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。（）

良好测验标准中显示测验结果的前后一致程度，表示分数稳定性与可靠性的指标是（）。 A

测验的信度，又称测验的可靠度，是指 【 】A．测验的有效性 B．测验结果的前后一致程度C.测验的难易

（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A．信度 B

（)是指研究的前后一致性，采用的研究方法、条件和结果是否可以重复。A、教育科学研究的信度B、教

( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度