对于职业中期阶段的员工来讲 必须给他们必要的培训和指导 以确保他们知识和技能的及时更新 使其能更好地开展组织工作 并及时对他们提供指导和鼓励。

一般而言，员工的职业发展，都要经过探索期、（)、职业中期、职业后期和衰退期。

职业生涯中期阶段不是个人职业生涯和个体生命周期中最重要的阶段。（)

在员工职业生涯的中期 最重要的是对员工进行（ ）。 A.保健投资 B.企业文化的培训 C.充电式培

在员工职业生涯的中期 最重要的是对员工进行（ ）。A.保健投资 B.企业文化的培训C.充电式培训

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和()两个方面。

员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )