员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A．组织发展的有力措施 B．规范员工的手段 C．提

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传 建立员工资料档案 设立员工职业生涯发展评估中心 人力资源管理活动配合 建立奖赏升迁制度 加强员工训练等。()

对于职业中期阶段的员工来讲 必须给他们必要的培训和指导 以确保他们知识和技能的及时更新 使其能更好地开展组织工作 并及时对他们提供指导和鼓励。

对组织来说 绩效管理的作用不包括( )A.是组织变革与组织发展的有力措施B.有助于规范企业员工的行

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

职业生涯中期的措施包括()。