影响培训成果转化的因素中 受训者的培训能力不包括()。

影响组织培训与开发收益的因素包括（)。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.

影响组织培训与开发收益的因素包括（）。 A．受训员工可能的服务年限 B．受训员工技能可能提高的程

影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。 A．受训员工的努力程度 B．受训员工技能可能提高的程度

目标导向模型法的评估重点是（）。A.受训者个人能力和素质的提高程度B.公司培训需求C.培训者的培

影响组织培训与开发利润的因素不包括()。A．受训员工的努力程度B．受训员工技能可能提高的程度C．受

在人力资源开发效果评估中 第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度 是用来判断是培训成果转化的。()