为了规避培训质量主要问题 应从()方面加以考虑。

对员工的能力判断应从教育、培训、技能和经验方面考虑。（)

企业制定学员培训纪律规定 主要是为了严肃培训各环节的纪律 合理 有效地利用() 提高培训质量。

运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容 应从以下哪些方面进行分析()

对员工的能力判断应从教育 培训 技能和经验方面考虑。()

为了保证培训质量 应考虑()方面的问题。

你认为国家应从哪些方面入手 发展职业教育培训事业?