利用()无法进行培训效果的反应评估。(2012年5月二级真题)
A、访谈法
B、电话调查法
C、心得报告法
D、综合座谈法
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )评估。A.反应 B.学习C
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估 B.学习
关于培训与开发效果评估内容的陈述 正确的是( )。A.反应评估易于进行 也是最基本 最常用的评估
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]相关试题:简述采用访谈法进行培
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)