团队激励薪酬的优势是什么?

团队激励方法通常包括()。 A. 竞争激励 B. 奖励激励 C. 个人发展激励 D. 薪酬激励 E

团队薪酬设计的原则包括( )A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬

团队薪酬设计的原则包括（ ）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公

团队沟通中 善于确定团队的目标 并激励下属完成任务的成员是什么成员角色( )A.领导者B.谋略者

()情形下 更适宜应用团队薪酬制度 以起到比较明显的激励作用。

良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引 保留和激励员工 从而起到增强企业竞争优势的作用。()