最重要也是最困难的评估()
A、结果层次的评估
B、反应评估
C、学习评估
D、行为评估
在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的,其中,高级管理层的作用包括()A、当利益集
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 是最具有说服力的评价指标 也是组织高管层最关心的评估
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 是最具说服力的评价指标 也是组织高层最关心的评估内容
关于培训与开发效果评估内容的陈述 正确的是( )。A.反应评估易于进行 也是最基本 最常用的评估
在投资项目的决策分析过程中 评估项目的现金流量是最重要也是最困难的环节之一。该现金流量是
对临床诊断来说 ()是最基本也是最重要的技能。