岗位的可测性包括具体的()。

具体化目标的特点包括（)A、综合性B、指向性C、动态性D、可测性

工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴 岗位性津贴 保健型津贴及（ ）。A.全勤津

在目标设置过程中 ( )有助于降低员工的压力。A.目标比较具体B.目标具有可测性C.目标富于挑战性D.

风险的特征包括( )。 A. 主观性 B. 偶然性 C. 可测性 D. 发展性

阳性强化法的咨询目标应包括()。(A) 广泛的(B) 具体的(C) 可测的(D) 客观的A.B.C.D.

岗位的可测性包括具体的岗位技术 ()等。