当前位置: 答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在确定人员的净需求以后 就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余 这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()


在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

A、预测未来的人力资源供给

B、预测未来的人力资源需求

C、供给与需求的平衡

D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一

  • 在确定财产的价值以估计企业清偿债务的能力时,如果具有财产的账面历史成本,就不必再考虑其市价或变现价值。(

  • 在完全垄断市场上 厂商的价格决策是()。A.可以任意提价B.价格一旦确定就不能变动C.根据市场需求

  • 工作分析准备阶段的正确顺序是()。①选择内容②估计需要的工时和分析人员人数③确定分析目标④决定所需要的专门信息⑤明确工作分析人员的责任⑥取得认同和合作⑦评估与计划

  • 组织在对人力资源供给与需求进行平衡时 主要考虑整个组织的净需求就可以了。()

  • 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一