将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一

当组织的内部人力资源供给小于需求时 恰当的平衡方法是（ ）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进

下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。