会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
学历类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
绩效评价结果可以用于()。
绩效评价结果可以用于()。
A、检验招募与甄选的预测效度
B、做出职位变动的决策
C、确定培训与开发的内容
D、薪酬的分配和调整
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
在培训成果转化的()层面 培训转化的效果取决于实际工作环境.....
情境模拟培训在()转移的程度较好。..
下面哪些是洛可可风格的广场 第一个: 第二个: 第三个: 第四个:..
培训成果转化的第三层面是()..
简述培训成果转化的四个层面。..
企业可以将不同类型的经济业务合并在一起 这样可以形成复合.....